人际交往是个人成功的重要保障，人力资源是现代企业致胜的重要法宝。无论从个体的角度还是从管理的角度，我们都需要掌握识人、选人和用人的技巧。学会认识自己和认识别人有助于我们取长补短，有效建立社会关系和构建高效团队，改进我们的生活质量和工作效率，最终获得事业的成功和生活的幸福。
本讲座将结合中国传统哲学思想和现代管理理论，从日常识人、管理识人与领导识人三个层次分析识人的不同维度和方法。日常识人强调日常生活中的识人维度和方法，管理识人强调在管理中选择员工和团队成员的判别维度和方法，领导识人强调领导行为特征的识别维度和方法。本讲座强调动态识人理论，对人的关注点因目的、时间和关系的不同而不同。
本讲座将采用大量生动的事例讲解识人过程中的实践技巧，让您在轻松愉快之中快速掌握识人的模式和方法。
一、讲座时间：2013年6月2日（周日）18：00
二、讲座地点：电子科技大学沙河校区主楼东319室
三、主讲人：张涛博士
四、主讲人简介：
张涛，四川大学哲学博士。电子科技大学经济与管理学院组织与人力资源研究所兼职研究员。目前担任多家企业咨询顾问、培训师。研究领域涉及中国传统哲学、宗教学、历史、现代企业人力资源管理、投资管理和制度设计。主持过十余家大中型企业的咨询项目，并在传统文化领域发表多篇论文。
张涛先生饱学经典，家中藏书五千余册。十余年来，张涛先生一方面对传统国学理论体系进行精深研究，一方面在现代企业中进行咨询实践，逐渐探索出传统国学理论和现代管理实践相融合的一系列管理讲座和咨询实践工具。
张涛先生十分推崇和热爱中国传统文化，并致力于将其发扬光大。
欢迎广大老师和同学参加！
电子科技大学MBA教育中心
2013年5月31日
