2014年3月11日上午9：00，受我院MBA教育中心邀请，成都市人力资源管理公司-789职业规划工作坊的任智、卫敏老师再次来到电子科技大学清水河校区经济管理学院A201教室给2013级MBA脱产班同学进行了《职业发展中的能力提升》讲座。
首先，任老师由一个“什么是能力？”的问题抛砖引玉，切入了今天的主题。同学们踊跃地发言之后，任老师总结了能力的三个维度，包括知识、自我管理技能、可迁移技能；其中如何让HR看到你的可迁移技能是决定我们能否转型（改行或者跳槽）成功的重要因素。讲了一个小案例之后，任老师告诉我们不能胜任某项工作的原因，通常是自我管理技能出了问题。而知识是最基本的，也是对职业发展的影响相对较小的维度，通常某行业专业知识用2年时间就可以掌握。
其次，任老师讲到能力的对象包括三个：人、物、数据（信息）。我们对能力的这三个对象排序，一定是要按人、物、数据这个顺序去分析和把握。
最后，卫老师补充强调个人的职业发展中要尽量与别人不同，要找差异，树立个人风格和自己的品牌。
此次讲座，同学们感觉收获挺多。同时也非常期待下一次的面试指导。
供稿：2013级MBA脱产班曾镇 MBA教育中心 李蓉
