日前，电子科技大学外籍教授Tomas CSORDAS来到深圳虚拟大学园，为电子科技大学MBA2014级学员讲授《国家文化的多样性与跨文化团队管理的实践》课程。课上，Tomas老师为同学们系统地介绍了东西方文化的众多差异，并通过多个生动的实际案例和视频节目，阐述理解文化差异的重要性，同时也系统讲述了目前各种研究文化差异和跨文化管理的相关理论和相关研究成果。
作为MBA的新学员，在日常工作中会频繁与外籍员工合作或者进行商务交流和谈判，因此跨文化冲突往往是我们面临的现实，跨文化工作团队的管理工作也往往是我们工作的新常态。Tomas教授的课程不仅让我们认识到跨文化的培训和学习的紧迫性，同时也通过学员们小组探讨和宣讲深刻理解文化冲突的表象、人性假设与历史内涵。通过学习几位对文化比较模型研究颇有造诣的学者的相关理论（主要有Kluckhohn and Strodtbeck(1961),Hall(1976),Hofstede(1980), Trompenaars(1993),Houseet.al.），让我们经历了一场凝聚思想和智慧的文化之旅。Tomas教授更是以自己丰富的理论素养和丰富的HR职业经理人的阅历，引导我们拨开跨文化的迷雾，梳理逻辑而理性的知识体系，启发我们思考对各种管理问题的处理和决策。
这是一次充满理性与智慧的思想交锋，围绕我们生活和工作状态的痛点展开，既是对高深文化理论研究的重温，又不拘泥于此，现场实践和互动小实验更是我们学以致用的演练。
供稿：电子科技大学2014MBA深圳班
编辑：MBA教育中心 刘蕊
