——你不得不知道的职业发展趋势
近日，电子科大MBA职业导师，成都翰得企业管理咨询有限公司总经理黄亦潇博士，为MBA同学们带来了主题为《从社会人才结构总势看职业机会》的讲座。
黄博士有超过十年的管理咨询工作经验，主持并参与过上百个企业的管理咨询项目，主持编写了《新三板企业股权激励研究白皮书》，是西南地区股权激励领域资深的专家。他曾任怡安翰威特成都公司总经理，他的专业领域涉及高管薪酬与长期激励、组织发展与组织结构、组织管控、绩效管理、薪酬激励、领导力测评与发展等方面，尤其对企业如何根据自己的实际情况进行合适的制度安排，提升内部管理能力和效率，推动业务增长方面有深厚的研究和咨询项目经验。形成了独特的咨询方法与管理实践，既有丰富的实践经验又非常善于总结和提炼。
讲座中，黄老师通过近期的二胎、延迟退休等政策对于人力资源影响的分析，阐述了劳动力下滑的三个支持点；从对老龄化问题凸显导致社会就业出现人才与产业结构不匹配的论述，告诉我们目前劳动市场面临的最大挑战——中等收入陷阱；通过举例近来兴起的孵化园产业，黄老师引出人才趋势的错配问题，分析了人力资源管理面临着如何管理人力成本、投入产出比等问题；最后分析了即将成为就业新生代的90-95后，他们因为是信息全球化的“原住民”，导致了未来企业在用人理念上要发生根本性的变化，如从职业经理人向事业合伙人的转变。老师深入浅出，巧妙地运用短暂的时间为同学们带来了关于职业机会的分析与建议。
在讲座最后，黄老师与MBA同学们进行了提问互动环节。现场气氛十分活跃，同学们针对自己平时工作所遇到的人力资源问题进行了咨询和请教，黄老师都一一给予全面分析解答。
讲座结束后，同学们纷纷表示对职业发展的目前阶段与以后趋势都有了更明确的思路，希望能有机会更多的与黄老师联系。
