工作经历  

本人长期从事医院行政、党务管理工作，尤其是在人力资源管理中积累了较丰富的经验，具有较强的人力资源规划、职业规划、绩效管理等知识技能，1993年——2000年任医院团总支书记、2009起至今任医院人力资源科副科长。在20多年的工作中，熟悉医院党务、人事工作程序、工作制度、基本工作原则和方法，善于结合医院实际工作，创新方法，寻找到有效的医院管理途径：一是创新规范医院人力资源管理工作：运用绩效管理原则、通过BSC法、KPI法、PDCA法等管理工具编写了员工岗位说明书、制定了医院科室、员工绩效考核指标，强化了进修学习制度。

  现任公司简介  

 四川省医学科学院•四川省人民医院城东病区是根据成都市向东发展规划，为切实完善城东区域内规划发展中的医疗卫生配套功能，以满足当地居民的医疗卫生服务需求，经四川省委、省政府批准，由四川省医学科学院•四川省人民医院在成都市城东新建了一所集医疗、教学、科研、急救、预防保健、康复于一体的大型综合性医院。病区与总部实行人、财、物一体化管理，是一所三级甲等医院，具备三甲医院综合功能，因编制原因称为病区。该病区位于成都市龙泉驿区大面洪河北路585号（东三环成渝立交桥旁），总面积7万平方米，一期医疗用房建筑总面积3.6万m2。设置病床600张，实际开放床位700张。设有临床、医技科室近30个，现有职工总数717人（其中：专业技术人员640人，高级职称68人），是省、市、区城镇职工基本医疗保险、新型农村合作医疗保险定点医院。该病区的医疗技术、设备、人才等纳入四川省医学科学院•四川省人民医院一体化管理。